La vidéo traite de l'accompagnement vers l'emploi des personnes suivies en milieu ouvert par les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP), à l'image de Nathalie. Ces personnes, souvent confrontées à des difficultés multiples (santé, logement, formation), sont orientées par les CPIP vers des structures d'insertion professionnelle.
Cependant, les CPIP, qui sont avant tout des prescripteurs, rencontrent des difficultés à s'y retrouver dans l'écosystème des structures d'insertion, ce qui peut nuire à la réinsertion professionnelle des personnes suivies. Ce manque de visibilité est dû à la lourdeur des dossiers gérés par les CPIP et à la nécessité de traiter d'autres urgences. De plus, les relations avec les partenaires reposent souvent sur des liens interpersonnels, créant des disparités territoriales.
Face à ce constat, une note de l'administration pénitentiaire de 2023 propose les commissions d'insertion professionnelle, espaces d'échange et de co-construction entre les CPIP et les partenaires. Toutefois, leur développement en milieu ouvert est difficile et disparate.
Pour remédier à ces difficultés, un groupe d'étudiants en partenariat avec l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP) propose propose un guide pratique destiné à faciliter l'organisation et à dynamiser le contenu de ces rencontres. Ce guide, simple et modulable, propose deux formats de réunion (une réunion de rentrée et des ateliers thématiques) et se décline en trois étapes clés (préparer, animer et prolonger la réunion). Il comprend des fiches d'aide, des modèles de documents et un système de rapporteur tournant pour favoriser l'implication de tous. L'objectif est de consolider les initiatives existantes et de favoriser une meilleure connaissance mutuelle entre les acteurs, afin d'améliorer l'orientation des personnes suivies.
#### Mots-clés du média `CPIP` `insertion professionnelle` `milieu pénitentiaire ouvert` `réinsertion` `Administration pénitentiaire` #### Chapitres du média - **Le rôle des CPIP et l'accès à l'emploi pour les personnes suivies en milieu ouvert** (0.128 - 48.817): L'Agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle lance le défi de l'amélioration du suivi des personnes condamnées mais non incarcérées par les professionnels pénientiaires. On suit l'exemple fictif de Nathalie, conseillère pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP), qui oriente les personnes suivies vers des structures compétentes sans s'occuper directement de l'insertion professionnelle. - (0.128): Le défi posé est l'amélioration de l'accompagnement en milieu ouvert par les professionnels pénitentiaires - (0.128): Les CPIP suivent des personnes condamnées qui ne sont pas en prison (sursis probatoire, bracelet électronique). - (0.128): L'accès à l'emploi est un levier essentiel pour la réinsertion, mais les CPIP orientent simplement les personnes vers les structures compétentes. - (0.128): Un témoignage rapporté rapporte que les CPIP ne sont pas spécialistes, simplement des prescripteurs. - **Difficultés rencontrées par les CEPIP dans l'orientation vers l'emploi** (52.395 - 90.631): Les CPIP manquent de visibilité sur l'écosystème des structures d'insertion, ce qui peut entraîner des orientations inadaptées. Nathalie souligne que l'insertion professionnelle est un domaine parmi d'autres, souvent éclipsé par des urgences comme le logement ou la santé. - (52.395): De nombreuses structures d'insertion existent, mais les CPIP manquent de visibilité sur cet écosystème. - (52.395): Cela mène à des orientations inadaptées, entravant la réinsertion. - (52.395): La surcharge de dossiers des les CPIP (jusqu'à 100 dans certains territoires) explique ces difficultés. - (52.395): L'insertion professionnelle est un domaine parmi d'autres à traiter, le logement et la santé étant plus urgents. - **Le rôle des relations interpersonnelles et les disparités territoriales** (99.537 - 107.834): Les liens avec les partenaires reposent sur des relations interpersonnelles, créant des contrastes entre les territoires. Chaque CPIP a son propre réseau. - (99.537): Les liens avec les partenaires reposent plus sur des relations interpersonnelles que sur des cadres institutionnalisés. - (99.537): Chaque CPIP a son propre réseau. Cela mène à des contrastes entre les territoires. - **Commissions d'insertion professionnelle : un outil perfectible** (108.676 - 143.131): Une note de l'administration pénitentiaire propose les commissions d'insertion professionnelle pour faciliter les échanges entre CPIP et partenaires. Ces commissions, déjà existantes en détention, peinent à se développer en milieu ouvert et sont déployées de manière hétérogène. - (108.676): Une note de l'administration pénitentiaire (2023) proposition des commissions d'insertion professionnelle pour améliorer la collaboration. - (108.676): Les commissions d'insertion professionnelle existent en détention, mais peinent à se développer en milieu ouvert. - (108.676): Celles qui fonctionnent ne sont pas uniformes. - (108.676): Selon un témoignage, la note vise la perfection mais doit être appropriable. - **Un guide pas à pas pour dynamiser les commissions d'insertion professionnelle** (144.014 - 228.887): L'objectif est de consolider les commissions existantes en outillant la note de l'administration pénitentiaire. Un guide pas à pas est proposé pour aider les CPIP à organiser facilement des rencontres, avec deux formats : une réunion de rentrée et des ateliers thématiques. Le guide se décline en trois étapes clés : préparer, animer et prolonger la réunion, avec des fiches aide et des ressources prêtes à l'emploi. Le guide propose un cadre dynamique, adaptable et intégré aux initiatives existantes. - (144.014): Un guide pas à pas est proposé pour aider les CPIP à organiser facilement les rencontres d'insertion professionnelle. - (144.014): Deux formats de réunion sont proposée : une réunion de rentrée et des ateliers thématiques. - (144.014): Le guide se décline en trois étapes clés : préparer, animer et prolonger la réunion. - (144.014): Il contient des fiches ressources prêtes à l'emploi et un gabarit de comptes rendus qui sera rempli à chaque séance. --- ### Navigation pour IA - [Index de tous les contenus](https://sources.sciencespo.fr/llms.txt) - [Plan du site (Sitemap)](https://sources.sciencespo.fr/sitemap.xml) - [Retour à l'accueil](https://sources.sciencespo.fr/)