# Testing (ou méthode d'étude par correspondance)
**Date de l'événement :** 05/05/2023
* Publié le 05/05/2023

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**Le testing, ou méthode d’étude par correspondance, est une méthode quantitative permettant de mesurer les discriminations. Elle passe par l’envoi de candidatures fictives en réponse à des offres réelles (par exemple, offres d’emploi). Par l’objectivation des comportements discriminatoires, cette méthode est très utile, sur le plan prospectif, pour la conception des politiques antidiscriminatoires.  
  
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**Mots-clés :** Méthode quantitative, correspondance, discriminations, politiques antidiscriminatoires,  
candidatures expérimentales

**Pour lire l'article complet, cliquez sur le lien ci-dessous :** [https://sciencespo.hal.science/hal-04094010/document](https://sciencespo.hal.science/hal-04094010/document)

## Auteur(s)
Nicolas Jacquemet

### Date
05/05/2023

### Type(s) de ressource
`#Texte` 

### Discipline(s)
`#Économie` 

### Thématique(s)
`#Méthodologie` `#Discriminations / inégalités / intersectionnalité` `#Politiques publiques` 

### Langue(s)
`#Français` 

**Licence attribuée à l'article :** `#CC-BY-NC-ND (Attribution, Pas d'utilisation commerciale, Pas de modification)` 

### Famille(s) de contenu
`#Recherche` 

### Type(s) d'accès
`#Accès libre` 

### Hébergeur(s)
`#HAL` 

## Droits
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